Adam Grant

Adam Grant je američki organizacijski psiholog, univerzitetski profesor, istraživač i autor bestselera iz oblasti psihologije, poslovanja, ličnog razvoja, liderstva i radne motivacije. Profesor je na Wharton School Univerziteta Pennsylvania, gdje nosi titulu Saul P. Steinberg profesora menadžmenta i profesora psihologije. Njegov naučni i autorski rad usmjeren je na razumijevanje motivacije, saradnje, liderstva, organizacijske kulture, kreativnosti, uspjeha, smislenog rada i načina na koji ljudi mogu razvijati svoje potencijale.

Grant je diplomirao psihologiju na Harvard University, gdje je završio studij magna cum laude s najvišim akademskim počastima, a doktorirao je organizacijsku psihologiju na University of Michigan. Tokom akademske karijere bavio se istraživanjem ponašanja ljudi na radnom mjestu, motivacije, pomaganja i saradnje, liderstva, kreativnosti i odnosa među ljudima. Njegova istraživanja objavljivana su u vodećim akademskim publikacijama, a njegov rad dobio je priznanja Academy of Management, American Psychological Association i National Science Foundation.

Široj publici Adam Grant poznat je kao autor međunarodnih bestselera koji naučna istraživanja iz psihologije i bihevioralnih nauka pretvara u praktične ideje o poslu, karijeri, odnosima s drugima, učenju i ličnom razvoju. Njegove knjige prevedene su na desetine jezika i prodane u milionima primjeraka širom svijeta. Među njegovim najpoznatijim djelima nalaze se „Daj i uzmi“ (Give and Take), „Originalni“ (Originals), „Misli ponovo“ (Think Again) i „Skriveni potencijal“ (Hidden Potential).

Njegova prva velika knjiga, „Daj i uzmi“ (Give and Take), istražuje kako način na koji se odnosimo prema drugim ljudima može utjecati na uspjeh, karijeru i kvalitet saradnje. Grant u knjizi razlikuje tri obrasca ponašanja u odnosima s drugima: one koji prvenstveno uzimaju, one koji nastoje održavati ravnotežu razmjene i one koji su spremni davati i pomagati drugima. Knjiga povezuje rezultate psiholoških i organizacijskih istraživanja s primjerima iz poslovnog svijeta i svakodnevnog života. Objavljena je kao New York Times i Wall Street Journal bestseler i prevedena na više od 30 jezika.

U knjizi „Originalni“ (Originals), Adam Grant bavi se kreativnošću, inovacijama i ljudima koji pokušavaju promijeniti postojeći način razmišljanja i djelovanja. Istražuje kako nastaju nove ideje, zašto neke ideje uspijevaju, kako se ljudi mogu suprotstaviti grupnom mišljenju i na koji način pojedinci i organizacije mogu poticati kreativnost i inovativnost. „Originals“ je također postao bestseler New York Timesa i jedno je od najpoznatijih Grantovih djela o kreativnosti, inovacijama i nekonvencionalnom razmišljanju.

„Misli ponovo“ (Think Again) posvećena je sposobnosti preispitivanja vlastitih stavova, uvjerenja i pretpostavki. Grant objašnjava zašto je u svijetu koji se brzo mijenja važno ne samo učiti nove stvari nego i biti spreman preispitati ono što već mislimo da znamo. Knjiga se bavi intelektualnom fleksibilnošću, otvorenošću prema novim informacijama, učenjem, donošenjem odluka i komunikacijom s ljudima koji imaju drugačije stavove. „Think Again“ bila je broj 1 na listi bestselera New York Timesa.

Knjiga „Skriveni potencijal“ (Hidden Potential) istražuje pitanje šta zapravo određuje koliko daleko pojedinac može napredovati. Umjesto da se uspjeh posmatra samo kroz talenat ili početne sposobnosti, Grant se fokusira na karakter, sposobnost učenja, razvoj vještina, motivaciju, podršku okoline i druge faktore koji mogu utjecati na ostvarivanje potencijala. Knjiga je namijenjena svima koji žele bolje razumjeti lični razvoj, obrazovanje, radne navike i načine na koje ljudi mogu napredovati kroz vrijeme.

Adam Grant poznat je i po popularizaciji psiholoških istraživanja kroz javna predavanja, članke, podcaste i medijske nastupe. Njegova TED predavanja o kreativnosti, originalnom razmišljanju, davanju i primanju pregledana su desetinama miliona puta. Bio je domaćin podcasta „WorkLife“, a danas vodi podcast „ReThinking“, u kojem razgovara s autorima, naučnicima, umjetnicima, poslovnim liderima i drugim gostima o psihologiji, radu, kreativnosti, učenju i načinu razmišljanja. Njegovi podcasti ostvarili su više od 100 miliona preuzimanja.

Pored akademskog rada, Grant je sarađivao s brojnim organizacijama i liderima, uključujući Google, NASA-u, Pixar i NBA, pružajući savjete u oblastima organizacijskog ponašanja, liderstva, motivacije i timskog rada. Njegova istraživanja bavila su se i praktičnim pitanjima poput povećanja učinka zaposlenih, smanjenja sagorijevanja na poslu, motivacije, sigurnosnog ponašanja i stvaranja kvalitetnijih radnih okruženja.

Adam Grant pripada autorima koji povezuju savremenu psihologiju i naučna istraživanja sa svakodnevnim životom. Njegove knjige namijenjene su čitaocima koje zanimaju psihologija, lični razvoj, produktivnost, karijera, poslovanje, liderstvo, motivacija, kreativnost, odnosi s ljudima i razvoj potencijala. Njegov pristup karakteriše nastojanje da složene psihološke i organizacijske pojave predstavi kroz istraživanja, primjere iz stvarnog života i praktične zaključke.

Među najpoznatijim knjigama Adama Granta izdvajaju se „Daj i uzmi“ (Give and Take), „Originalni“ (Originals), „Misli ponovo“ (Think Again), „Skriveni potencijal“ (Hidden Potential) i „Option B“, koju je napisao u koautorstvu sa Sheryl Sandberg. Njegove knjige posebno su popularne među čitaocima zainteresovanim za psihologiju uspjeha, lični razvoj, poslovnu psihologiju, liderstvo, kreativnost, motivaciju i bolje razumijevanje vlastitih i tuđih obrazaca ponašanja.